4月26、27日晚，人力資源部培訓與開(kāi)發(fā)部魏松濤經(jīng)理分兩場(chǎng)為公司百位白領(lǐng)作了《打造白領(lǐng)職業(yè)化舞臺——談企業(yè)文化學(xué)習心得》的激情演講。這次演講雖然是在員工的休息時(shí)間進(jìn)行，但大家都興致高昂，在近兩個(gè)半小時(shí)活動(dòng)中大家都能獲得一些感悟。"這次活動(dòng)讓我感受最大的是積極心態(tài)和團隊精神"，一位員工如是說(shuō)。
    此次演講分五個(gè)部分：團隊精神、職業(yè)化、職業(yè)生涯規劃、企業(yè)文化回顧和工作中的職業(yè)化和企業(yè)文化（積極心態(tài)）。演講一開(kāi)始通過(guò)小組活動(dòng)向大家傳遞團隊建設的一些觀(guān)念，這個(gè)較為抽象的觀(guān)念通過(guò)各位員工的參與，著(zhù)實(shí)讓大家體會(huì )到什么是團隊、團隊目標和規則及團隊精神，使大家進(jìn)一步認識到團隊精神的重要性，并在工作中注重彼此配合和協(xié)調。
    演講還通過(guò)一些事例較為詳細地介紹了職業(yè)化與非職業(yè)化工作的區別，及職業(yè)化的組成因素——職業(yè)素養、職業(yè)技能、職業(yè)行為，讓大家對職業(yè)化有了一個(gè)清晰和明確的認識。在此基礎上魏經(jīng)理強調了職業(yè)發(fā)展的意義在于它是一個(gè)雙贏(yíng)的合作——員工目標與企業(yè)目標的整合，使大家在設計自己的職業(yè)生涯時(shí)可以有更好的方向性和目的性。魏經(jīng)理還通過(guò)談企業(yè)文化學(xué)習心得，讓大家了解職業(yè)化、職業(yè)生涯與企業(yè)文化之間聯(lián)系，使得我們對企業(yè)文化了解的更深更透徹。
    最后魏經(jīng)理通過(guò)"我是誰(shuí)二十問(wèn)"、"連鎖反應"和"弱勢心態(tài)"的循序漸進(jìn)的活動(dòng)，讓大家認識到了工作與生活中保持消極心態(tài)和積極心態(tài)的意義，分析了消極心態(tài)和積極心態(tài)的表現和原因，并指引大家如何在工作和生活中保持積極的心態(tài)。他指出，困難和問(wèn)題總是會(huì )存在，困難不因為我們膽怯而自行解決，問(wèn)題不因為我們回避而減少；不論是困難還是問(wèn)題，首先讓我們有一個(gè)積極的心態(tài)，遇見(jiàn)困難，是提升我們能力的時(shí)候，遇見(jiàn)問(wèn)題，是我們想辦法的時(shí)候。
    此次演講秉承人力資源工作是一項戰略服務(wù)型工作的理念，通過(guò)演講及互動(dòng)活動(dòng)促進(jìn)彼此交流和溝通，讓大家關(guān)注自己陽(yáng)光心態(tài)的塑造，為打造堅實(shí)的職業(yè)化舞臺奠定基礎。